Stabiliteitsfase

Het is goed om op een bepaald moment te spreken met iemand die buiten jou en je bedrijf staat. Iemand die je inzichten geeft zodat je een goed toekomstplan kan maken. Een plan voor je onderneming, maar ook voor jou als persoon. Samen kijken we welke beslissingen er genomen moeten worden om te komen waar je wilt zijn. Wij denken actief mee.

Op een bepaald moment ben je toe aan financiële rust. Met een persoonlijk financieel plan krijg je inzicht in je inkomen en vermogen voor nu maar ook voor later. Samen kijken we wat je wensen zijn en welke stappen er nog genomen moeten worden. We zorgen dat je goed voorbereid bent voor welke situatie dan ook.

Door veranderingen in je persoonlijke omgeving of door een nieuwe wetgeving kunnen je huwelijkse voorwaarden of je testament niet meer goed aan sluiten op jouw situatie. Door op tijd je zaken te optimaliseren, voorkom je ongewenste situaties. Wij nemen de documenten met je door en kijken samen of er zaken gewijzigd moeten worden. We denken actief mee.

Belangrijk is om je plannen voor de toekomst inzichtelijk te maken. Op basis daarvan kunnen wij je adviseren wat de mogelijke opties zijn. We helpen je om de juiste keuze te maken en je financiële toekomst veilig te stellen.

In de meeste organisaties werken medewerkers met elkaar samen in teams. Ze zorgen er samen voor dat de ‘klus geklaard wordt’. Hoe komt het nu dat sommige medewerkers goed met elkaar kunnen samenwerken en dat het tussen bepaalde personen regelmatig botst? Het antwoord daarop is: groepsdynamiek. FIERS HR & Salaris gaat samen met jouw team aan de slag om jullie samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Hoe doen we dat? Aan de hand van de DISC methode.