Als ondernemer ben je op een missie. De schouders gaan eronder en zo word je iedere dag weer een beetje beter. Jullie dromen niet alleen van verandering, maar maken het ook echt waar! Ons maakt het trots dat wij jullie hierbij kunnen ondersteunen. Met een breed team van professionals en pragmatisch advies.
Wij geloven dat iedere ondernemersfase nieuwe uitdagingen met zich meebrengt. Jouw wensen en ambities zijn leidend en daar passen wij graag onze dienstverlening en expertise op aan, niet andersom!
We doen er alles aan om jou als klant, welke route je ook neemt, zo goed mogelijk bij te staan. Wij zijn trots (FIERS) op ons werk. Daarom delen wij graag een aantal ervaringen van onze klanten.
Ons team is gespecialiseerd in de varkenshouderij, daarnaast zijn wij ook actief in de tuinbouw sector.
Elke fase van jouw bedrijf brengt uitdagingen met zich mee. Samen met jou gaan we op zoek naar kansen en gaan we de uitdaging aan.
Groeien als mens, collega en professional; dat is wat jou motiveert! Iedere dag zetten we de schouders eronder en iedere dag worden we weer een beetje beter. Zo vinden we samen de best passende oplossing voor onze klanten. Niet met blablabla, maar met écht pragmatisch advies.
Onze 4 kernwaarden staan centraal in alles wat we doen; Verbinden, Praktisch, Professioneel en Betrokken.
Benieuwd? Bekijk hieronder onze video:
Wil jij kennismaken met het echte FIERS-gevoel? Wij zoeken nieuwe FIERS collega’s die samen met ons iedere dag een beetje beter willen worden.
Wij zijn namelijk niet zomaar een werkgever, maar vormen samen een echt team.
Bekijk onderstaande artikelen uit onze kennisbank, waarin onze professionals graag hun kennis en expertise met jou delen.
HR & Salaris
2026 staat voor de deur, en dat betekent dat er opnieuw belangrijke wijzigingen binnen het arbeidsrecht op komst zijn. Zo verdwijnen de nulurencontracten, veranderen de regels rondom contractverlenging en wordt de compensatieregeling voor de transitievergoeding voor werkgevers verder ingeperkt. Daarnaast treden er nog diverse andere HR-gerelateerde wetswijzigingen in werking.
HR & Salaris
Wanneer moet je als werkgever een transitievergoeding betalen, en wanneer niet? Ontdek de regels én uitzonderingen.
HR & Salaris
Ziekteverzuim kan voor organisaties van elke omvang grote financiële en organisatorische gevolgen hebben. Een verzuimverzekering dekt (een deel van) de loondoorbetaling bij ziekte en biedt vaak extra ondersteuning bij re-integratie en preventie. Zo’n verzekering helpt werkgevers om grip te houden op kosten en de continuïteit van hun organisatie te waarborgen.Bij het afsluiten of aanpassen van een polis zijn keuzes belangrijk, zoals de gewenste dekking, de verhouding tussen premie en risico, en wel of geen arbodienstverlening. Ook bij veranderingen in de onderneming (zoals omzetting naar een andere rechtsvorm of groei/krimp van personeel) is het verstandig de verzekering opnieuw te beoordelen. Onze HR Consultants denken graag met je mee!
Jij als ondernemer staat bij ons centraal. Op basis van jouw behoeften ondersteunen wij jou bij een optimale bedrijfsvoering. Jouw wensen en ambities zijn leidend, en daar passen wij onze dienstverlening op aan, niet andersom! Wij kunnen vanuit meerdere invalshoeken de juiste professionals inschakelen en deze aan jouw organisatie verbinden.
Vul het contactformulier in en wij nemen op korte termijn contact met je op!
