
Adviseurs & Accountants
FIERS Groep in een nieuw jasje!
We hebben mooi nieuws dat we graag met je delen!
Jouw medewerkers vormen het kloppende hart van je organisatie. Tevreden en gemotiveerde collega’s dragen direct bij aan het succes van je bedrijf en de tevredenheid van je klanten. Wij geloven dat mensen het belangrijkste kapitaal van een organisatie zijn. Daarom bieden we niet alleen strategisch HR-advies, maar ondersteunen we je ook actief bij de praktische uitvoering.
We analyseren samen met jou wat jouw bedrijf nodig heeft, ontwikkelen maatwerkoplossingen en implementeren deze op een manier die perfect aansluit bij jouw team en bedrijfsdoelen. Zo zorgen we samen voor een gezonde, productieve werkomgeving waarin zowel je medewerkers als je organisatie kunnen groeien. Want impact maak je samen.
Afhankelijk van jouw wensen en behoeften bekijken we samen wat de beste oplossing is. We zullen niet alleen een advies geven, maar willen hier daadwerkelijk invulling aan geven. Onze oplossing is altijd op maat gemaakt. Dit kan op verschillende manieren:
Onze HR- en Salarisprofessionals maken het verschil! Onze klanten kennen medewerkers niet alleen bij naam, maar ‘betrokken’ betekent voor ons dat wij weten wat er speelt. Wij proberen jou echt te begrijpen en te luisteren naar je verhaal; bij ons staat jouw missie centraal. Daarom zijn wij geen verre adviseur, maar een partner dichtbij.
Bekijk onderstaande artikelen uit onze kennisbank, waarin onze professionals graag hun kennis en expertise met jou delen.
Adviseurs & Accountants
We hebben mooi nieuws dat we graag met je delen!
HR & Salaris
2025 staat voor de deur en dat brengt belangrijke wetswijzigingen met zich mee op het gebied van HR. Van nieuwe regels rondom arbeidscontracten tot veranderingen in verlofrechten: het is tijd om je voor te bereiden. In dit artikel nemen we je mee in de belangrijkste updates, zodat je als werkgever goed voorbereid het nieuwe jaar in kunt gaan!
HR & Salaris
Per 1 augustus 2022 is de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) aangepast. Dit betekent dat werknemers recht hebben op betaald ouderschapsverlof. De werknemers die een kindje hebben gekregen, mogen in het eerste levensjaar van het kind maximaal 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen waarin 70% van uw salaris wordt doorbetaald.
Jij als ondernemer staat bij ons centraal. Op basis van jouw behoeften ondersteunen wij jou bij een optimale bedrijfsvoering. Jouw wensen en ambities zijn leidend, en daar passen wij onze dienstverlening op aan, niet andersom! Wij kunnen vanuit meerdere invalshoeken de juiste professionals inschakelen en deze aan jouw organisatie verbinden.
Vul het contactformulier in en wij nemen op korte termijn contact met je op!