Bij FIERS HR & Salaris draait salarisadministratie om twee belangrijke pijlers: de salarisstroken moeten op tijd klaar zijn én altijd kloppen. Dat is voor ons de basis. Maar we doen meer dan dat. Onze collega’s zijn geen gewone salarisadministrateurs, maar salarisadviseurs. Dit betekent dat we meer doen dan alleen de cijfers verwerken. We denken actief mee met je bedrijf, helpen je kansen te benutten en kosten te besparen.
Heb je extra advies nodig? Dan schakelen we waar nodig onze collega-specialisten in, zoals een HR-consultant, jurist, fiscalist of accountant. Zo zorgen we ervoor dat je altijd het juiste advies krijgt, afgestemd op jouw situatie.
Wij werken met de moderne salarissoftware Nmbrs. Deze gebruiksvriendelijke software richten we helemaal in naar jouw wensen. Of je het nu gebruikt als volledig digitaal HR-portaal of gewoon om salarisdocumenten te bekijken, Nmbrs past zich aan op jouw behoeften.
Maar goede software alleen is niet genoeg. Onze salarisadviseurs maken het echte verschil. Ze zijn altijd op de hoogte van de nieuwste wet- en regelgeving en cao-wijzigingen. Heb je een ingewikkelde vraag over salarissen? Dan staan ze voor je klaar om jou te ondersteunen.
Onze adviseurs zijn ook jouw contactpersoon richting instanties zoals de verzuimverzekering, het UWV en de Belastingdienst. Dit gaat niet automatisch, maar op een persoonlijke manier. Wij signaleren belangrijke zaken op tijd, zoals arbeidsovereenkomsten die bijna verlopen. Je ontvangt van ons geen standaardmelding, maar een persoonlijke e-mail met duidelijk advies over de volgende stappen.
Onze HR- en Salarisprofessionals maken het verschil! Onze klanten kennen medewerkers niet alleen bij naam, maar ‘betrokken’ betekent voor ons dat wij weten wat er speelt. Wij proberen jou echt te begrijpen en te luisteren naar je verhaal; bij ons staat jouw missie centraal. Daarom zijn wij geen verre adviseur, maar een partner dichtbij.
Bekijk onderstaande artikelen uit onze kennisbank, waarin onze professionals graag hun kennis en expertise met jou delen.
HR & Salaris
Als ondernemer wil je blijven groeien. Dat geldt niet alleen voor je bedrijf, maar ook voor je medewerkers. Opleidingen, cursussen en trainingen zijn vaak noodzakelijk om bij te blijven in een snel veranderende markt.
HR & Salaris
Sinds 1 juli 2023 geldt de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Deze wet verandert de manier waarop pensioen in Nederland wordt opgebouwd. Voor jou als ondernemer is het belangrijk om te weten wat er verandert, zodat je tijdig de juiste keuzes kunt maken voor je personeel en je onderneming.
HR & Salaris
Een zieke medewerker: iedere werkgever krijgt er vroeg of laat mee te maken. Naast de menselijke kant komen er ook verplichtingen bij kijken. Is een medewerker langere tijd ziek? Dan krijg je te maken met de Wet verbetering poortwachter. Deze wet heeft als doel om langdurig verzuim te beperken en ervoor te zorgen dat medewerkers zo snel mogelijk weer (gedeeltelijk) aan het werk kunnen. Voor jou als werkgever betekent dit dat je een aantal stappen moet volgen, op vaste momenten actie moet ondernemen en alles goed moet vastleggen. Maar hoe ziet dat proces er precies uit en wat wordt er concreet van je verwacht?
Jij als ondernemer staat bij ons centraal. Op basis van jouw behoeften ondersteunen wij jou bij een optimale bedrijfsvoering. Jouw wensen en ambities zijn leidend, en daar passen wij onze dienstverlening op aan, niet andersom! Wij kunnen vanuit meerdere invalshoeken de juiste professionals inschakelen en deze aan jouw organisatie verbinden.
Vul het contactformulier in en wij nemen op korte termijn contact met je op!
