Subsidie Praktijkleren: een kans voor bedrijven én leerlingen
De Subsidie Praktijkleren is een financiële ondersteuning die vanuit de overheid wordt verstrekt aan werkgevers die een leerwerkplek (bijvoorbeeld een BBL-traject) aanbieden. Deze subsidie is bedoeld om werkgevers te stimuleren praktijkleerplaatsen te creëren, waardoor leerlingen, studenten en werknemers de kans krijgen om werkervaring op te doen en zich verder te ontwikkelen binnen hun vakgebied.
Het is niet alleen een investering in de toekomst van vakmensen, maar ook een kans om gemotiveerde krachten aan te trekken én op te leiden volgens de werkwijze en cultuur van je eigen organisatie. Bovendien leveren de leerlingen een bijdrage aan de productiviteit binnen de organisatie en ben je als werkgever ook nog eens bezig met maatschappelijk verantwoord ondernemen!
Subsidie Praktijkleren: wat houdt het in?
De Subsidie Praktijkleren is een regeling van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en wordt uitgevoerd door de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Deze subsidieregeling is bedoeld om werkgevers te stimuleren een praktijk of werkleerplaats te creëren, zodat studenten, leerlingen en zelfs promovendi werkervaring kunnen opdoen.
De regeling geldt voor meerdere sectoren, waaronder sectoren techniek, landbouw en maatschappij. Werkgevers ontvangen een financiële tegemoetkoming voor de kosten die zij maken voor de begeleiding van een leerling, mbo-student of hbo-studenten tijdens hun opleiding.
Het maximale subsidiebedrag kan oplopen tot 2.700 euro per studiejaar. Deze subsidie is dus niet alleen een mooie tegemoetkoming, maar ook een manier om te investeren in opgeleid personeel dat helemaal aansluit bij jouw bedrijfsvoering.
Voor wie is de subsidie bedoeld?
De Subsidie Praktijkleren is beschikbaar voor verschillende opleidingen en doelgroepen. Vooral in de sectoren landbouw en techniek zien we veel aanvragen, omdat daar veel vraag is naar vakmensen.
- Werkgevers kunnen een leer werktraject aanbieden aan:
- MBO-studenten die een beroepsbegeleidende leerweg volgen.
- HBO-studenten die een duale of deeltijdopleiding doen.
- Promovendi en technologische ontwerpers die onderzoek doen aan een universiteit.
- Leerlingen in het voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs.
Ook voor derde leerwegtrajecten voor werkenden of werkzoekenden kan een werkgever subsidie aanvragen. Op deze manier krijgen ook zij de kans om zich om te scholen of door te ontwikkelen.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en de aanvraagprocedure
De aanvraag voor de subsidieregeling praktijkleren loopt via de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Werkgevers kunnen de Subsidie Praktijkleren aanvragen voor de begeleiding van een leerling, student of werknemer. De hoogte van de subsidie hangt af van het aantal weken dat er begeleiding wordt geboden, met een maximum subsidiebedrag van € 2.700 per praktijkleerplaats per studiejaar (40 weken).
Om in aanmerking te komen voor de subsidie moet je als werkgever aan een aantal voorwaarden voldoen:
- Erkende leerwerkplaats: de leerwerkplek moet erkend zijn door de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB).
- Leerwerkovereenkomst: er moet een geldige overeenkomst zijn tussen werkgever, onderwijsinstelling en de student.
- Begeleiding: een praktijkopleider moet zorgen voor een adequate begeleiding van de leerling.
- Aanwezigheidsregistratie: er moet een duidelijke registratie zijn van de aanwezigheid van de student, op dag- of weekbasis.
De subsidieaanvraag praktijkleren kan ingediend worden via het portaal van RVO met eHerkenning niveau 3. De aanvraag indienen kan alleen achteraf, dus pas nadat het schooljaar is afgelopen. Voor het schooljaar 2024/2025 loopt de aanvraagperiode van 2 juni tot en met 17 september 2025. Uiterlijk 30 december 2025 betaalt RVO de subsidie uit aan de werkgever.
FIERS Groep kan de volledige subsidieaanvraag praktijkleren voor je uit handen nemen. Van het verzamelen van de juiste administratie waaruit blijkt dat je aan de voorwaarden voldoet, tot het correct indienen van de aanvraag, wij zorgen dat alles soepel en op tijd wordt geregeld.
MBO-opleidingen, mbo-studenten en derde leerweg: wie komt in aanmerking?
Niet elke opleiding komt in aanmerking. De regeling richt zich vooral op mbo-opleidingen in de beroepsbegeleidende leerweg en op de derde leerweg. Ook bepaalde trajecten in het hoger onderwijs en het voortgezet speciaal onderwijs vallen eronder.
Voor werkgevers is dit een kans om een werkleerplaats aan te bieden zodat mensen de juiste ervaring opdoen. Een mbo-student blijkt vaak sneller inzetbaar en kan tijdens de opleiding al meewerken aan projecten. Dat betekent dat de werkgever gebruikmaakt van gemotiveerde krachten en tegelijkertijd werkt aan beter opgeleid personeel.
Daarnaast is er in sommige gevallen aanvullende subsidie beschikbaar. Denk aan specifieke trajecten binnen overig onderwijs of bij een buitenlandse opleiding die erkend is in Nederland.
Aanvullende subsidie, extra subsidie en de voordelen voor ondernemend Nederland
De Subsidie Praktijkleren is niet alleen een financiële steun, maar ook een manier om nieuwe werknemers aan te trekken. Werkgevers ontvangen vaak een extra subsidie wanneer ze investeren in doelgroepen waar meer begeleiding nodig is, zoals leerlingen in het speciaal onderwijs.
Deze aanpak zorgt ervoor dat ondernemend Nederland kan blijven groeien met voldoende en goed opgeleid personeel. Voor veel bedrijven is dit een kans om te laten zien dat ze maatschappelijk betrokken zijn en bijdragen aan de ontwikkeling van jong talent.
Een bijkomend voordeel is dat de kosten die een werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling deels worden gecompenseerd. Daarmee wordt het aantrekkelijker om leerplekken te blijven aanbieden.
Subsidie Praktijkleren benutten met de hulp van FIERS Groep
De Subsidie Praktijkleren is een mooie kans om als werkgever talent op te leiden, nieuwe krachten aan te trekken en tegelijkertijd een financiële tegemoetkoming te ontvangen. Door leerplekken te creëren draag je bij aan de ontwikkeling van vakmensen én versterk je je eigen bedrijf.
Voor meer informatie over de Subsidie Praktijkleren, inclusief de volledige voorwaarden en de aanvraagprocedure, kun je terecht op de officiële website van de RVO of bij de collega’s van FIERS HR & Salaris. Wij helpen je graag verder!
Denk jij er ook wel eens over na om BBL-werkplekken aan te bieden? Ook in dit proces kunnen we je vanuit FIERS HR & Salaris ondersteunen.
Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?
Wij combineren onze kennis van HR-processen met een praktische aanpak die past bij jouw mkb-bedrijf.
Heb je vragen of interesse in onze ondersteuning? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.