Minimumloon 1 januari 2026
Met ingang van 1 januari 2026 wordt het wettelijk minimumuurloon verhoogd met 2,16%. Hiermee wordt het minimumuurloon verhoogd van € 14,40 naar €14,71 bruto per uur. De werkgever is volgens de wet verplicht om werknemers bruto per uur minimaal het minimumuurloon te betalen. Regelgeving uit de cao kan hier vanaf wijken door een hoger minimumuurloon vast te stellen.
Stijging werkgeverslasten
Heb je medewerkers werkzaam die per jaar meer verdienen dan € 75.860,- bruto? Dan stijgen je loonkosten. Het maximum premiedagloon stijgt met ingang van 1 januari 2026 van € 75.860,- naar € 79.412,- Dit betekent dat werkgeverslasten berekend worden over dit nieuwe en tevens hogere bedrag. Het is belangrijk om te realiseren dat hierdoor een hogere kostprijsberekening van toepassing zal zijn.
