Salarisadministratie

Jouw salarisadministratie

Bij FIERS HR & Salaris draait salarisadministratie om twee belangrijke pijlers: de salarisstroken moeten op tijd klaar zijn én altijd kloppen. Dat is voor ons de basis. Maar we doen meer dan dat. Onze collega’s zijn geen gewone salarisadministrateurs, maar salarisadviseurs. Dit betekent dat we meer doen dan alleen de cijfers verwerken. We denken actief mee met je bedrijf, helpen je kansen te benutten en kosten te besparen.

Heb je extra advies nodig? Dan schakelen we waar nodig onze collega-specialisten in, zoals een HR-consultant, jurist, fiscalist of accountant. Zo zorgen we ervoor dat je altijd het juiste advies krijgt, afgestemd op jouw situatie.

Neem contact met ons op

Persoonlijk salarisadvies met moderne software

Wij werken met de moderne salarissoftware Nmbrs. Deze gebruiksvriendelijke software richten we helemaal in naar jouw wensen. Of je het nu gebruikt als volledig digitaal HR-portaal of gewoon om salarisdocumenten te bekijken, Nmbrs past zich aan op jouw behoeften.

Maar goede software alleen is niet genoeg. Onze salarisadviseurs maken het echte verschil. Ze zijn altijd op de hoogte van de nieuwste wet- en regelgeving en cao-wijzigingen. Heb je een ingewikkelde vraag over salarissen? Dan staan ze voor je klaar om jou te ondersteunen.

Onze adviseurs zijn ook jouw contactpersoon richting instanties zoals de verzuimverzekering, het UWV en de Belastingdienst. Dit gaat niet automatisch, maar op een persoonlijke manier. Wij signaleren belangrijke zaken op tijd, zoals arbeidsovereenkomsten die bijna verlopen. Je ontvangt van ons geen standaardmelding, maar een persoonlijke e-mail met duidelijk advies over de volgende stappen.

Waarom kiezen voor FIERS HR & Salaris?

Onze HR- en Salarisprofessionals maken het verschil! Onze klanten kennen medewerkers niet alleen bij naam, maar ‘betrokken’ betekent voor ons dat wij weten wat er speelt. Wij proberen jou echt te begrijpen en te luisteren naar je verhaal; bij ons staat jouw missie centraal. Daarom zijn wij geen verre adviseur, maar een partner dichtbij.

Wij delen graag onze kennis

Bekijk onderstaande artikelen uit onze kennisbank, waarin onze professionals graag hun kennis en expertise met jou delen.

HR & Salaris

3 min. leestijd

Meer grip op verzuim: voorspelbare kosten, focus op ondernemen

Ziekteverzuim kan voor organisaties van elke omvang grote financiële en organisatorische gevolgen hebben. Een verzuimverzekering dekt (een deel van) de loondoorbetaling bij ziekte en biedt vaak extra ondersteuning bij re-integratie en preventie. Zo’n verzekering helpt werkgevers om grip te houden op kosten en de continuïteit van hun organisatie te waarborgen.Bij het afsluiten of aanpassen van een polis zijn keuzes belangrijk, zoals de gewenste dekking, de verhouding tussen premie en risico, en wel of geen arbodienstverlening. Ook bij veranderingen in de onderneming (zoals omzetting naar een andere rechtsvorm of groei/krimp van personeel) is het verstandig de verzekering opnieuw te beoordelen. Onze HR Consultants denken graag met je mee!

Lees verder

HR & Salaris

6 min. leestijd

Oproepkrachten

Voor veel bedrijven is flexibiliteit van personeelsinzet essentieel, vooral in sectoren waar de vraag naar werk sterk kan fluctueren. Oproepkrachten spelen hierbij een belangrijke rol. Zij worden alleen ingezet wanneer er daadwerkelijk werk is, waardoor werkgevers kosten besparen en snel kunnen inspelen op piekmomenten. Onderstaand wordt uitgelegd wat een oproepkracht precies is, welke soorten oproepcontracten er zijn, en welke regels en rechten daarbij horen. Zo weet je als werkgever precies waar je op moet letten om soepel en volgens de wet met oproepkrachten samen te werken.

Lees verder

HR & Salaris

3 min. leestijd

(Wets-)wijzigingen 2026

Met ingang van 1 januari 2026 wordt het wettelijk minimumuurloon verhoogd met 2,16%. Hiermee wordt het minimumuurloon verhoogd van € 14,40 naar €14,71 bruto per uur. De werkgever is volgens de wet verplicht om werknemers bruto per uur minimaal het minimumuurloon te betalen. Regelgeving uit de cao kan hier vanaf wijken door een hoger minimumuurloon vast te stellen.

Lees verder

Bekijk onze artikelen

Bouwen met op elkaar

Jij als ondernemer staat bij ons centraal. Op basis van jouw behoeften ondersteunen wij jou bij een optimale bedrijfsvoering. Jouw wensen en ambities zijn leidend, en daar passen wij onze dienstverlening op aan, niet andersom! Wij kunnen vanuit meerdere invalshoeken de juiste professionals inschakelen en deze aan jouw organisatie verbinden.

Vul het contactformulier in en wij nemen op korte termijn contact met je op!