HR & Salaris
Tips voor het aannemen van nieuwe medewerkers
We hebben al enige tijd te maken met een krappe arbeidsmarkt. Dit betekent dat er veel meer vacatures openstaan dan dat er werkzoekenden zijn. In deze tijd is het meer dan belangrijk om het proces van werving en selectie te optimaliseren. Het proces begint bij het opstellen van het (droom) profiel tot en met de evaluatie van de proeftijd. . In onderstaand artikel laten we zien wat nu echt belangrijk is tijdens dit proces.
Lees verder
