Werken bij FIERS Persoonlijk contact

Filter op:

Toon allesAcademy Adviseurs & Accountants HR & Salaris Interim Control

HR & Salaris

6 min. leestijd

Wet verbetering poortwachter in de praktijk

Een zieke medewerker: iedere werkgever krijgt er vroeg of laat mee te maken. Naast de menselijke kant komen er ook verplichtingen bij kijken. Is een medewerker langere tijd ziek? Dan krijg je te maken met de Wet verbetering poortwachter. Deze wet heeft als doel om langdurig verzuim te beperken en ervoor te zorgen dat medewerkers zo snel mogelijk weer (gedeeltelijk) aan het werk kunnen. Voor jou als werkgever betekent dit dat je een aantal stappen moet volgen, op vaste momenten actie moet ondernemen en alles goed moet vastleggen. Maar hoe ziet dat proces er precies uit en wat wordt er concreet van je verwacht?

Lees verder

HR & Salaris

3 min. leestijd

Meer grip op verzuim: voorspelbare kosten, focus op ondernemen

Ziekteverzuim kan voor organisaties van elke omvang grote financiële en organisatorische gevolgen hebben. Een verzuimverzekering dekt (een deel van) de loondoorbetaling bij ziekte en biedt vaak extra ondersteuning bij re-integratie en preventie. Zo’n verzekering helpt werkgevers om grip te houden op kosten en de continuïteit van hun organisatie te waarborgen.Bij het afsluiten of aanpassen van een polis zijn keuzes belangrijk, zoals de gewenste dekking, de verhouding tussen premie en risico, en wel of geen arbodienstverlening. Ook bij veranderingen in de onderneming (zoals omzetting naar een andere rechtsvorm of groei/krimp van personeel) is het verstandig de verzekering opnieuw te beoordelen. Onze HR Consultants denken graag met je mee!

Lees verder
1 2 3 4 … 10