HR & Salaris
6 min. leestijd
Vaststellingsovereenkomst
Het kan altijd voorkomen dat een medewerker besluit te vertrekken uit je organisatie, of dat je het contract van een medewerker opzegt of niet verlengt. Echter is er nog een manier waarop een medewerker uit dienst kan treden, namelijk met wederzijds goedvinden. Dit heet een vaststellingsovereenkomst (VSO), of ook wel een beëindigingsovereenkomst genoemd.
Een VSO kan een goede manier zijn om een arbeidsovereenkomst te beëindigen bij bijvoorbeeld een onderling geschil, een disfunctionerende medewerker of bij lastige bedrijfseconomische omstandigheden. Zo kunnen zowel werknemer als werkgever het dienstverband naar tevredenheid beëindigen.
Lees verder
